Quando il lavoro non ti dà tregua puoi valutare diverse vie d’uscita, ma, ti posso già anticipare, la più efficace consiste nell’imparare a dire NO! Non si tratta di
Quando si ha a che fare con un interlocutore dallo stile di comunicazione estremo, la sola e unica strategia efficace consiste nell’utilizzare una formula che ti consenta di gestirlo. Facile
Un interlocutore aggressivo rappresenta un serio ostacolo alla comunicazione, che si tratti di uno scambio a due o all’interno di un contesto più ampio 😥 Lo stile aggressivo non è difficile da riconoscere, l’unico
Se non conosci il contesto del tuo interlocutore è molto difficile che il tuo feedback sia efficace. Per fare in modo che lo sia è fondamentale dispensare ogni singolo elemento
Ora che sai tutto sugli stili relazionali, ecco i link dei post se li hai persi (Il mobbing: prevenire grazie alle tecniche di comunicazione, Stile di comunicazione passivo e mobbing:
Lo stile assertivo è molto efficace anche nella comunicazione di un “no”, è la modalità relazionale più efficace nella manifestazione del dissenso. L’assertivo sa dire no dopo aver ascoltato le
Siamo arrivati al dunque: è qui che avere il giusto stile di comunicazione può fare realmente la differenza! Ti sarà forse già noto che lo stile assertivo è quello che
Il tema che ho scelto è un tema forte, il mobbing è una ferita privata e professionale molto difficile da risanare. Voglio parlarne a fondo, voglio parlarne bene, ma voglio
©2019 – 2025 Matteo Maserati.
iMeMo University srl
P.I. IT15086091004
Cookie Policy
Policy Privacy
Aggiorna le preferenze sui cookie
Design e realizzazione ©Kreas
Powered by SEO Leader